増加するパワーハラスメントを防止するために2020年6月に施行された「労働施策総合推進法」が2022年4月に「全事業者」を対象に改正されました。
改正によって企業が取らなければいけない対応やパワーハラスメントとは何を指すのかなどを解説します。