今回の記事内容は
『「人事評価シート」よりも「評価者と評価面談」の改良！』です。
4月から新しい期がはじまり、「新しい社員が入社した」「新しい部下ができた」など組織環境の変化に対応中の方が多くいらっしゃると思います。そういった従業員もしくは部下をマネジメントする立場の方は必見です！
この記事の概要
約32％の社員は一般的に人事評価制度に納得していないことが多いです。
だからと言っていきなり「人事評価シート」の改良をすることはリスクも大きいです。
まずは「評価者」と「評価面談」の改良を先にやることが成功のポイントです。
詳しくは記事をご覧ください！